Fehlende Fachkräfte | Engpässe beim Personal können auch behoben werden, indem man die Anzahl der Kanzleimitarbeiter reduziert. Weniger ist manchmal mehr.
Lehrplanänderung | Der Lehrplan der Steuerfachangestellten musste für zukunftsfähige Fachkräfte und die Attraktivität des Berufs dringend revolutioniert werden.
Mitarbeiter gewinnen | Per Stellenanzeige kann man Fachkräfte für eine Steuerberatungskanzlei nur erreichen, wenn sie zeitgemäß, ansprechend und digital ist.
Fachkräfteansprache | Bei der Mitarbeiterakquise ist neben Stellenausschreibungen v.a. ein höheres Engagement im gesellschaftlichen/sozialen Bereich gefordert.
Fachkräfte gewinnen | Steuerberater Nico Schade aus Rostock erklärt, warum er im oft beschworenen Fachkräftemangel eher eine Herausforderung sieht als ein Problem.
Mitarbeiter gesucht | Fachkräftemangel v.a. durch den demografische Wandel: Viele Betriebe bemühen sich bereits seit Jahren, dieser Entwicklung aktiv zu begegnen.
Empfehlung | Personalknappheit trifft nicht jede Kanzlei gleichermaßen. Was machen Kanzleien mit langjährigen Mitarbeitern anders? Wir haben zehn Tipps.
Mitarbeiter finden | Beim Recruiting sollte man Wert auf Authentizität legen – vor allem, wenn eine Mitarbeiterakquise über Social-Media-Kanäle gestartet wird.
17 Veranstaltungen in ganz Deutschland |
Fachkräftemangel | Ob in der Spitzen- und Hochtechnologie, in der Logistik oder im Gastgewerbe: Die Betriebe suchen händeringend Mitarbeitende aller Qualifikationsniveaus. Aus Sicht der Wirtschaft gibt es lt. DIHK verschiedene Ansatzpunkte, den Fachkräftemangel zu lindern - vom Bürokratieabbau bis hin zu einer Stärkung der Erwerbstätigkeit Älterer.
Bildungspartner | Der Fachkräftemangel ist für Kanzleien ein Problem. Mit seiner Bildungspartnerschaft hilft DATEV bei der Gewinnung kompetenter Mitarbeiter.
Fachkräftemangel | Der Fachkräftemangel hat erhebliche Auswirkungen auf unsere Zukunft – kreative Ansätze könnten helfen, die Folgen zu mildern.
Fachkräftesicherung | Die Bundesregierung hat ihre neue Fachkräftestrategie im Kabinett beschlossen. Mit dem Maßnahmenpaket der Fachkräftestrategie unterstützt die Bundesregierung die Anstrengungen der Unternehmen und Betriebe, Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.
KLARTEXT | Immer wieder treffe ich in Gesprächen mit unseren Mitgliedern auf Aussagen wie „die Qualität der Bewerberinnen und Bewerber wird immer schlechter“.
Attraktiver Arbeitgeber | DATEV unterstützt bei der Nachwuchsgewinnung und hilft, sich zu positionieren und attraktive Angebote für junge oder wechselwillige Menschen zu schaffen.
Arbeiten der Zukunft | Jeder spricht von New Work. Vor allem in der vom Personalmangel gebeutelten Branche ist künftig ein neues und anderes Arbeiten unverzichtbar.
Fachkräftemangel | Der IT-Fachkräftemangel fordert auch die DATEV heraus. Heute und in Zukunft. Ein Video macht IT-ler nun auf DATEV als Arbeitgeber aufmerksam.
Digitalisierung | Das Europass-Portal ist am Start: Mitte 2020 wurde das öffentlich verantwortete Netzangebot in einer Basisversion freigeschaltet. Es soll für alle europäischen Fachkräfte zum persönlichen Archiv von Zeugnissen und Leistungsnachweisen werden und gleichzeitig Marktplatz für die eigene Qualifizierung und Arbeitsvermittlung sein. Einer der potenziellen Mehrwerte: Stellenbesetzungen könnten künftig weitaus effektiver erfolgen.
Nur gemeinsam bringen wir die Kanzlei nach vorne. | „Bevor wir Geld für die Mitarbeitersuche ausgeben, investieren wir lieber konsequent in die Mitarbeiterbindung,“ sagt Gerhard Busch, selbstständiger Steuerberater in Kruft. Im Blog spricht er über seine Erfolgsfaktoren und wie man es schafft, ein guter Arbeitgeber zu sein.
Dem Fachkräftemangel entgegnen | In der aktuellen Ausgabe des DATEV magazins haben wir mit drei Kanzleien darüber gesprochen, was sie tun, um dem Fachkräftemangel vorzubeugen. Im Blog verraten sie nun, wie sie die Situation im Griff behalten, ob Berufsquereinsteiger in Kanzleien Top oder Flop sind und welche Tipps sie in punkto Mitarbeitergewinnung geben können.
