Auch Kanzleien haben zunehmend Probleme, geeignete neue Mitarbeiter zu finden. Wer auf kompetente Fachkräfte baut, sollte gut informiert sein. In der Reihe Gehaltsspiegel 2014 finden Sie jetzt Informationen zu insgesamt 39 Berufen. Schwerpunkt sind die Kanzleiberufe.
Für die Steuerkanzlei gibt es Gehaltsspiegel zum angestellten Steuerberater, Bilanzbuchhalter, Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt und Wirtschaftsprüfer-/Steuerberater-Assistenten.
Für die Rechtsanwaltspraxis sind Gehaltsspiegel für den angestellten Rechtsanwalt, den Rechts- und Notarfachangestellten und den Syndikus/Justiziar verfügbar. Weitere wichtige Berufsgruppen kommen aus dem Gesundheitswesen, dem produzierenden Gewerbe oder dem Handwerk. Neu in der Reihe der technischen Berufe ist der Webdesigner ohne Personalverantwortung.
Die Gehaltsspiegel sind bundesweite Marktvergleiche von Gehältern für nicht selbstständig Beschäftigte. Sie bieten auf Grundlage aktueller und verlässlicher Marktgehaltsdaten eine wichtige Hilfe bei der regelmäßigen Überprüfung der Vergütungsstrukturen, gerade kleiner oder mittlerer Unternehmen (bis circa 700 Mitarbeiter).
Inhalte kompakter und übersichtlicher
Die Gehaltsspiegel sind kompakter und übersichtlicher geworden. Auf zwölf Seiten nennen sie einheitlich strukturiert alle relevanten statistischen Vergütungsdaten für das jeweilige Stellenprofil. Eine Übersichtsseite bietet auf einen Blick alle entscheidenden Vergütungsdaten der ausgewählten Berufsgruppe.
Die Gehaltsspiegel enthalten sowohl typische Vergütungsbeispiele als auch Informationen über
- Position, Tätigkeitsbeschreibung,
- Gesamtvergütung: Jahresgesamtbezüge und Zusatzleistungen,
- Zusammensetzung der Vergütung,
- Vergütung nach Firmengröße, Alter und Ausbildung,
- Höhe leistungsabhängiger Vergütung,
- Höhe eventuell vergüteter Überstunden,
- Firmenwagen,
- betriebliche Altersvorsorge,
- durchschnittliche Arbeitsstundenbelastung und Wochenstundenvereinbarung,
- getrennte Aufschlüsselung der Gesamtvergütung nach Geschlecht.
Bei den Kriterien zur Erstellung des Gehaltsspiegels fließen folgende Parameter in die Auswertung ein:
- Lebensalter (zwischen 25 und 60 Jahren),
- Ausbildungs- bzw. Berufserfahrung,
- Personalverantwortung/Leitungsspanne,
- Führungs- oder Budgetverantwortung,
- Unternehmensgröße und Wirtschaftssektor.
Regionale Einflüsse
Die bundesweite PMSG-Gehaltsdatenbank enthält insgesamt 250.000 Datensätze zu allen verfügbaren Berufen. Damit diese Gehaltsdaten auch in Bezug zu den teilweise großen regionalen Unterschieden gesetzt werden können, ist in jedem Gehaltsspiegel eine Tabelle mit prozentualen Zu- oder Abschlägen je Wirtschaftsregion vorhanden (s. u.).
Alle Gehaltsspiegel sind ab sofort im Rechenzentrum über LEXinform abrufbar.
Region | regionaler Faktor in % |
München | 114,2 |
Frankfurt | 113,4 |
Stuttgart | 112,0 |
Düsseldorf | 109,7 |
PLZ 7 ohne Stuttgart | 109,2 |
PLZ 8 ohne München | 108,5 |
PLZ 6 ohne Frankfurt | 107,4 |
Köln | 106,3 |
Hamburg | 105,7 |
Nürnberg | 105,6 |
PLZ 4 ohne Düsseldorf | 104,3 |
PLZ 5 ohne Köln | 103,5 |
Hannover | 102,3 |
PLZ 3 ohne Hannover | 98,7 |
PLZ 9 ohne Nürnberg | 97,9 |
PLZ 2 ohne Hamburg | 97,5 |
Berlin | 93,6 |
Dresden | 83,9 |
PLZ 1 ohne Berlin | 79,5 |
PLZ 0 ohne Dresden | 78,3 |
Bestellen
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Abruf der Gehaltsspiegel direkt über das Rechenzentrum in LEXinform Wirtschaft oder über den Recherchedienst:
Fax 0911 319-2044 oder recherchedienst@datev.de
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Die Daten werden von der PersonalMarkt Services GmbH (PMSG), Hamburg erhoben und die Gehaltsspiegel an DATEV-Mitglieder zu Sonderpreisen weitergegeben.
Eine Übersicht über alle aufgeführten Berufe sowie weitere Details (z. B. kostenloses Strukturbeispiel) finden Sie in LEXinform ( Dok.-Nr. 2300051) oder im DATEV-Shop unter www.datev.de/ gehaltsspiegel
Individuelle Gehaltsreports zu weiteren Berufen können Sie über den Recherchedienst beziehen (LEXinform Wirtschaft, Dok.-Nr. 2034135).