Gehaltsstudie Hotellerie

In der Hotelbranche zeichnet sich aktuell ein Wandel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt ab. Ursache ist der anhaltende Fach- und Führungskräftemangel. Das führt zu einem verstärkten Wettbewerb der Hotelbetriebe um qualifizierte Mitarbeiter. Gut ausgebildete und erfahrene Bewerber können deswegen nur mit attraktiven Gehältern und Zusatzleistungen gewonnen und gehalten werden. Orientierungshilfen hierzu liefert die Gehaltsstudie Hotellerie 2015/2016.

Diese aktuelle Studie wurde von BBE media in Zusammenarbeit mit der Personalberatung Konen & Lorenzen Recruitment Consultants und der Yourcareergroup GmbH erstellt. Sie basiert auf differenzierten Gehaltsangaben von mehr als 2.800 Mitarbeitern aller Hierarchiestufen, von der Geschäftsführung bis zur Küche. Highlights aus dem Inhalt sind zum Beispiel Auswertungen nach:

• Bundesländern, Hotelkategorien, Hotelart, Hotelgröße
• 60 beruflichen Positionen aus elf Hotelbereichen
• Geschlecht, Ausbildung, Berufserfahrung
• Bruttogehältern, Gehaltsbestandteilen und sonstigen Leistungen (z.B. steuerfreie Zuschläge, Trinkgelder oder auch Dienstwagen)

Die Studie umfasst 240 DIN-A4-Seiten, ca. 400 Tabellen und Grafiken sowie eine CD-ROM, die individuell definierte Gehaltsabfragen ermöglicht (zum Beispiel nach Mitarbeiterposition, Hotelkategorie, Hotelgröße und so weiter).

Detaillierte Gehaltsinformationen

Der DATEV Recherchedienst bietet Ihnen eine effektive und kostengünstige Möglichkeit, detaillierte Gehaltsinformationen zu individuellen Anforderungsprofilen zu erhalten. Hier kann auf Wunsch die Kostenstruktur eines gesamten Unternehmens (zum Beispiel in der Hotelbranche vom Zimmerservice bis zum Management) überprüft werden. Dabei können auch regionale oder branchenbezogene Kriterien der Angemessenheit überprüft werden.

Individuelle Gehaltsreports

Mittels individueller Gehaltsreporte bietet der DATEV Recherchedienst in Kooperation mit der PersonalMarkt Services GmbH (PMSG) auch Informationen zu Gehaltsstrukturen in anderen Branchen. Diese bieten Informationen zu folgenden Vergütungselementen:

• Grund- und Gesamtbezüge
• bezahlte Überstunden
• Prämien, Boni, Zusatzgratifikationen
• Altersversorgung
• sonstige Nebenleistungen
• Total Renumeration
• Firmenwagen

Aufgrund der sehr großen Datenbasis (die PMSG-Datenbank umfasst mehr als 280.000 Profile) kann ein realistisches Bild der Gehaltssituation von über 140 Berufen aus 60 verschiedenen Branchen widergespiegelt werden.