Wissen und Weiterbildung - 23. September 2018

Fit in den Jahreswechsel

Seminare, Lernvideos oder Fachliteratur. Vor Ort, online, gedruckt oder digital. Mit den DATEV Weiterbildungsangeboten zum Jahreswechsel 2018/2019 können Sie sich so vorbereiten, wie es für Ihre Mitarbeiter und Sie am besten passt.

Alle Jahre wieder: www.datev.de/jahreswechsel-weiterbildung

Wie auch schon in den vergangenen Jahreswechseln finden Sie alle Informationen zu unseren Jahreswechsel-Weiterbildungen unter
www.datev.de/jahreswechsel-weiterbildung.

Personalwirtschaft, Rechnungswesen, Steuern und Kanzleimanagement – wir haben die Themen für Sie unterteilt und nach Format sortiert. So finden Sie schnell das passende Angebot.

Folgende Themen stehen in diesem Jahr im Fokus:

Personalwirtschaft

Lohn

  • Auswirkungen des Betriebsrentenstärkungsgesetzes ab 01.01.2019
  • Beitragsentlastung der Versicherten in der gesetzlichen Krankenversicherung
  • Von der Gleitzone zum Übergangsbereich
  • Programmänderungen zur DS-GVO

Baulohn

  • Saison-Kurzarbeitergeld, Mehraufwand- und Zuschusswintergeld
  • Neues Rückmeldeverfahren SOKA-BAU
  • Auswirkungen des Betriebsrentenstärkungsgesetzes
  • Besonderheiten zum Jahreswechsel, Urlaubsberechnung, Mindestlohnregelungen

Rechnungswesen

  • Modernisierung der Steuerschlüssel
  • Anbindung und Verarbeitung von PayPal-Umsätzen
  • Digitaler Finanzbericht

Kanzleimanagement

Neben Neuerungen in den aktuellen Programmversionen von DATEV Eigenorganisation classic/comfort geht es insbesondere darum, welche Arbeiten am Jahresende durchgeführt werden müssen.

In den Jahreswechsel-Seminaren zeigen wir Ihnen, wie Sie die Grundlagen für eine effektive Planung im Folgejahr legen und auch, welche Auswertungen Sie hierbei unterstützen.

Jahreswechsel-Weiterbildung auch für Ihre Mandanten

Unsere Weiterbildungsangebote sind auch für Anwender in den Unternehmen geeignet, die in Absprache mit Ihnen die jeweilige DATEV-Lösung einsetzen.

Wir bieten auch Fachliteratur an, die Sie und Ihre Mandanten verwenden können: