Personalwirtschaft - 17. Mai 2017

Digitales Lohnbüro aufbauen

DATEV bietet Kanzleien einen Leitfaden, mit dem sie sich ein digitales Lohnbüro aufbauen können.

DATEV bietet Kanzleien seit Kurzem den Leitfaden Aufbau eines digitalen Lohnbüros. Er bietet eine Chance zur Digitalisierung und einen Ansatz, um sich gegenüber Lohndienstleistern zu positionieren – mit aktiver individueller Beratung. In detailliert beschriebener Form dient der Leitfaden dazu, den Lohnprozess in der Kanzlei und für die Zusammenarbeit mit dem Mandanten zu standardisieren und zu digitalisieren. Entsprechend informiert der Leitfaden über erforderliche technische Komponenten, notwendige Fähigkeiten und Kenntnisse der Kanzleimitarbeiter. Zudem klärt er auf über mögliche IT-Lösungen und Hilfsmedien, mit denen DATEV unterstützt, sowie mögliche Haftungs­risiken und Ansätze, wie Mitglieder diese präventiv verhindern können.

Individuelle Beratung

Der Leitfaden ermöglicht DATEV-Mitgliedern, sich gegenüber den sogenannten Lohndienstleistern zu ­positionieren, die die Lohn- und ­Gehaltsabrechnung zu Dumping-Preisen anbieten. Durch den Aufbau eines digitalen Lohnbüros und einer daraus resultierenden individuellen Beratungsleistung wird dem möglichen Eindruck beim Mandanten entgegengewirkt, dass der Lohn einfach und schnell nebenher erledigt werden kann.

MEHR DAZU

Leitfaden Aufbau eines digitalen Lohnbüros, www.datev.de/zusammenarbeit-lohn