Individuelle Gehaltsreports

Informationen in LEXinform

Im LEXinform-Dokument „Vergütung nach Regionen – 90 deutsche Städte im Ranking“ (Dok.-Nr. 2000904) erhalten Sie eine Übersicht über die regionalen Vergütungsunterschiede.

Das Dokument „PMSG Gehaltsatlas 2014“ (Dok.-Nr. 2000084) zeigt, wie sich die Region auf die Höhe des Gehalts auswirkt, wo die höchsten Gehälter gezahlt werden und welche regionalen Unterschiede es zwischen Fach- und Führungskräften sowie innerhalb ausgewählter Berufsgruppen gibt. Zum Beispiel, dass der regionale Einfluss auf die Gehaltshöhe bei höheren Bildungsabschlüssen wesentlich geringer ist.

Individuelle Gehaltsreports

Der DATEV-Recherchedienst bietet in Kooperation mit PMSG aktuelle und detaillierte Gehaltsinformationen zu individuellen Anforderungsprofilen. Hier kann auf Wunsch zum Beispiel die Kostenstruktur eines gesamten Unternehmens von der Sekretärin bis zum Management überprüft werden. Auf Basis der aktuellen Vergütungsdatenbank werden regionale oder branchenbezogene Kriterien der Angemessenheit überprüft. Natürlich können auch individuelle Gehaltsreports für typische Berufe aus dem Umfeld der Steuerberater- oder Rechtsanwaltskanzleien erstellt werden. Ein Gehaltsreport liefert detaillierte Gehaltsinformationen zu individuellen Anforderungsprofilen wie Standort, Branche, Unternehmensgröße, Ausbildung, Alter, Berufserfahrung, Geschlecht.

Vergütungselemente:

• Grund- und Gesamtbezüge,
• bezahlte Überstunden,
• Prämien, Boni, Zusatzgratifikationen,
• Altersversorgung,
• sonstige Nebenleistungen,
• Total Remuneration,
• Firmenwagen.

Aufgrund der großen Datenbasis von mehr als 280.000 Profilen wird ein realistisches Bild der Gehaltssituation von über 140 Berufen aus 60 verschiedenen Branchen widergespiegelt.

Gehaltsstudie Hotellerie

Die Studie Vergütung Hotellerie von BBE media und Personalberatung Konen & Lorenzen Recruitment Consultants von 2013 basiert auf differenzierten Gehaltsangaben von mehr als 3.500 Mitarbeitern – von der Geschäftsführung bis zur Küche. Highlights sind zum Beispiel Auswertungen nach

• Bundesländern, Hotelkategorien, Hotelart, Hotelgröße;
• 76 beruflichen Positionen aus elf Hotelbereichen;
• Geschlecht, Ausbildung, Berufserfahrung;
• Bruttogehältern, Gehaltsbestandteilen und sonstigen Leistungen (z. B. steuerfreie Zuschläge, Trinkgelder, Dienstwagen).

Die Studie umfasst 240 DIN-A4-Seiten, circa 400 Tabellen und Grafiken und eine CD, die individuell definierte Gehaltsabfragen ermöglicht wie beispielsweise nach Mitarbeiterposition, Hotelkategorie, Hotelgröße et cetera.