Fachkräfte binden und entwickeln

Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Unternehmen wird zunehmend zur größten Herausforderung auf dem Ar­beitnehmermarkt: qualifizierte Fach­kräfte zu rekrutieren und zu halten. Dies betrifft sowohl Kanzleien als auch Mandanten. Für Steuerberaterinnen oder Steuerberater ergibt sich daraus die Chance, sich als strategisch rele­vanter Partner zu positionieren, indem sie geeignete Lösungen empfehlen können. Vielen Mandanten stellt sich die Frage, ob das Personal angemessen entlohnt wird. Ein Gehaltsvergleich gibt darauf Antwort: 220 Millionen anony­misierte Echtdaten in der DATEV-Cloud. Auf dieser Basis lassen sich mit DATEV Personal-Benchmark online fundierte Gehaltsbewertungen und -vergleiche erstellen, aus denen wiede­rum strategische Entscheidungen ab­geleitet werden können, wie zum Bei­spiel Gehaltsanpassungen.

Im gesamten Prozess der Mitarbeiter­bindung und -entwicklung hilft die ganzheitliche HR-Software des DATEV-Software-Partners Perso­nio, mit der sich dieser gesamte Prozess abbilden, organisieren und auswerten lässt. Diese Lösung eig­net sich besonders für digital affine Un­ternehmen, die ein strategisches HR-Management anstreben. Beide Soft­ware-Lösungen in Kombination ermög­lichen einen durchgängigen, effizienten Prozess, der zu einer professionellen Personalentwicklung verhilft und damit Mitarbeiter langfristig bindet.

Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit kann den Unternehmenserfolg maß­geblich steigern. Laut einer Studie von McKinsey & Company sind Beschäftig­ten folgende Aspekte wichtig: Wert­schätzung durch das Unternehmen und die Führungskraft sowie Zugehörig­keitsgefühl zum Arbeitgeber. Für Un­ternehmen lohnt es sich, hier Initiative zu zeigen, um langfristig wettbewerbs­fähig zu bleiben.