Attraktiver Arbeitgeber - 28. Juli 2022

Dem Fachkräftemangel trotzen

Die Steuerberatungsbranche steht bei der Berufswahl nicht ganz oben auf der Wunschliste, auch wenn viele Kanzleien dem verstaubten Image längst nicht mehr entsprechen. DATEV unterstützt bei der Nachwuchsgewinnung und hilft, sich zu positionieren und attraktive Angebote für junge oder wechselwillige Menschen zu schaffen.

Game-Designer, Influencer oder E-Sportler sind für viele kreative Traumberufe, jedoch entscheidet sich auch die Generation Z eher für eine klassische Beschäftigung. Dabei entscheidet nicht nur die Berufswahl, sondern auch, wie sich das spezifische Arbeitsleben gestaltet: Arbeitet das Team in flachen Hierarchien? Wie relevant ist der Job und wird dieser wertgeschätzt? Um diese entscheidenden Fragen für die Berufsanfängerinnen und -anfänger gewinnbringend zu beantworten, hat es jede Kanzlei in der Hand, Signale zu setzen – für den Arbeitsmarkt, aber auch, um eigene gute Mitarbeiter zu binden.

Aktive Nachwuchsförderung

DATEV unterstützt Kanzleien, sich für eigene und potenzielle Mitarbeiter attraktiv auf- und darzustellen. Seit rund 25 Jahren kümmert sich das Team der DATEV-Bildungspartnerschaft darum, angehende Steuerfachangestellte, Steuerberater und Programmanwender mit der Software vertraut zu machen, und entwickelt praxisnahe Unterrichtsmaterialien für die Aus- und Weiterbildung. Aktuell umfasst die Bildungspartnerschaft rund 200 Berufsschulen, über 1.100 freie Bildungsträger, circa 40 Kammerverbände und fast 300 Hochschulen. Zum Angebot zählen unter anderem Zertifikate für DATEV-Anwender in Lohn und Gehalt sowie Finanzbuchführung. Diese Zertifikate müssen durch eine Prüfung erworben werden und erleichtern DATEV-Mitgliedern und Unternehmen die Auswahl geeigneter Nachwuchskräfte. Um Lehrkräfte dabei zu unterstützen, das Berufsfeld der Steuerberatung im Unterricht vorzustellen, stellt die DATEV-Stiftung Zukunft Unterrichtsmaterialien für interessierte Lehrer allgemeinbildender Schulen bereit. Zudem stärken Image-Initiativen wie „Rock deine Zukunft“ die Begeisterung für die Steuerberaterbranche.

Unterstützung für Kanzleien

Um Ihre bestehenden Mitarbeiter und die von morgen für Ihre Kanzlei zu begeistern, unterstützt das Angebot von DATEV-Wissen operativ und strategisch. Das Qualifizierungsangebot für Auszubildende erleichtert die Einarbeitung und schafft eine solide Grundlage für einen gelungenen Berufsstart. Management-Seminare und Fachliteratur vermitteln, wie Sie dem Fachkräftemangel mit zeitgemäßem Recruiting, gezielter Mitarbeitermotivation und nachhaltigem Wirtschaften begegnen. Tauschen Sie sich mit den Referenten und Berufskollegen aus.

In individuellen Management-Beratungen fokussieren die DATEV-Consulting-Experten gezielt die jeweilige Kanzlei und analysieren, was die Mitarbeiter bewegt und wie sie ihre Arbeit wahrnehmen. Gemeinsam mit Ihnen arbeiten die Consulting-Experten heraus, welche Veränderungsprozesse in der Kanzlei eingeführt werden sollten. Das macht Ihre Kanzlei zu einem attraktiven Arbeitgeber.